30岁之前你要勇于跳槽

2019-06-13 09:41:40 来源: 赤峰信息港

30岁之前你要勇于跳槽

你是否对现在的工作已感到倦怠?是否每天起床想到要上班,就觉得是痛苦的开始,刚进办公室就开始倒数计时下班的时间?一整天下来,没做什么事情,却感到疲惫不已。经常有换工作的念头,但又怕凭着现有的条件找不到好工作;若要换,也不知道该换到那里?此时,建议你应该立即彻底地自我审视,了解到底那里出了问题。 专家建议:初入职场的新人,在30岁之前应该勇于尝试各种感兴趣的工作,找到一个可以让自己全力冲刺的方向。因此,如果真的觉得自己现在应该要转换跑道了,不妨勇敢地往前冲,寻觅下一个职场春天。 在换工作前先扪心自问自己为什么想换工作,是因为行业的前景堪忧促使你决定转换跑道,还是自己的能力未受到肯定?先找到促使你决定离职的关键,再决定下一步该怎么走,因为这关系到你职业生涯的顺畅及职业长远规划的正确与否。 食之无味弃之可惜的工作Go Away 不管你是领导层、主管、或是基层员工,在工作上必定经历过无数的挫折及难解的瓶颈,常徘徊在换与不换的十字路口。有些人经历了多次的职生转换,终于心有所属;当然,有些人却能更幸运地从一而终,一开始就找到自己适合的工作。 在放弃食之无味弃之可惜的工作,寻觅下一个 职场春天 之前,应先理清现有工作陷入困境的原因。以下就一些常见的工作困境作一些有针对性的分析,供目前遇到类似情况者自我审视。 感觉不到工作的意义:你不知道自己为什么要做这份工作?也想不出来这份工作的意义何在?其实,要明白工作对你的意义是什么,得先静下心来思考你对自己的了解有多少?什么事情对你是重要的、有意义的?你的自我价值观是什么? 舍不得现在的待遇:你对现在的工作状态相当满意,而且有成就感。但你还是难以容忍要在同一个工作岗位待到退休。真的要换工作吗?可是要到那里去找像现在待遇这么好的工作?换了之后,如果没有原来这个好,岂不亏大了? 如果有以上的想法,是不是你太过悲观了呢?其实,不一定就找不到同样好的工作,机会永远存在,只看你有没有心去找,机会是留给有准备的人的。 过去失败的经验让你不敢轻举妄动:你曾经被公司无预警的裁员,或是曾经历的失业痛苦,或是跳槽的失败经历,严重打击了自信心。所以对于换工作总是裹足不前,深怕再一次受到伤害。不要怀疑自己的能力,整理好心情,重新出发。 工作时间久了,感到弹性疲乏:你在同样的工作或是同样的领域,已经工作相当长的一段时间了,缺乏新鲜感,缺乏新挑战。此时,应先和主管沟通,讨论是否可以调整工作内容,再决定自己的去留。 走出固有思维,重新认识自己 想想自己适合什么样的工作,想要找什么样的工作,而自己的兴趣又在那里。别人的建议只能作为参考,因为没有人比你更了解自己。 有些人担心自己年龄太大,无法转职,其实问题不在年龄,而在能力。转职碰壁,通常是因为自己没有突出的竞争优势,年龄才成为被挑剔的原因。所以,想要转职的人,应该先秤秤自己的能力。 很多年轻人因为不满工作环境转职。有些人由于实际的工作状况与应聘时的想象有很大落差;有些人认为薪资待遇偏低,委屈了自己。这些理由都充分且合情合理,但是建议年轻人不要让这些自我的利益占据所有的思维,转职的价值在于追求新的学习机会。通过这些磨练,累积未来发展的潜能,有朝一日理想的工作自然唾手可得。随时保持这样的心态,还可以让自己免于失业恐惧。 转职跳槽要提前做好准备 如果有机会可以试着在原公司寻找机会,与其到一个陌生环境,希望素昧平生的人给你这个机会,不如采取就近原则,在自己熟悉的单位,让熟悉的人认识到你还有其它方面的潜力可以发挥。留心公司里的职位空缺,在必要的时候毛遂自荐,只要拥有足够的实力,还是会因为近水楼台得到相当大的优势。 另外也要避免直接转行到陌生的行业,不要盲目地跟从现在热门的行业。转行不能随性,应该及早打算,做长期的规划与酝酿,在平常可以多与自己感兴趣行业的业内人士接触,了解自己需要具备那些素质,提前做好准备,以帮助你具体落实转换跑道的行动,跨越行业之间的鸿沟,在新领域施展抱负。 职场小贴士 同行之间跳槽次数一多,忠诚度难免被打折扣,专家建议永远与 老东家 维持良好关系,就算是离开也不能翻脸,要将过往的人脉、资源,转换成对个人有价值的资产。 对于有意转职的人,一定不能只听旁人如何描述这家公司,记得要向公司内部的人先探路,更要选择适合自己个性的企业文化,才能有效减少跳槽失误。【我要纠错】 :Jonna

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